O funcionário CLT custa o dobro para a empresa ?? Debate desonesto.
Recentemente tem aparecido influenciadores na Internet dizendo que um funcionário CLT custa o dobro para uma empresa, afirmando que isso não vai pro bolso do funcionário. Claramente isso é uma desonestidade intelectual. A afirmação de que um funcionário CLT pode custar quase o dobro para a empresa é matematicamente real em alguns cenários econômicos , mas a ideia de que esse valor excedente "não vai para o bolso do funcionário" é conceitualmente incorreta . O que ocorre é uma confusão entre salário líquido imediato (o dinheiro que cai na conta mensalmente) e remuneração global (benefícios acumulados ao longo do ano ou direitos de seguridade social). Quanto um funcionário CLT realmente custa? O custo total depende do regime tributário da empresa. Fora do Simples Nacional (empresas de Lucro Real ou Presumido), os encargos patronais diretos e as provisões trabalhistas somam cerca de 150% a 170% do salário nominal. [1, 2] Se um funcionário recebe um salário bruto de R$ 3.000...